喂! 別人不說, 我跟你說, 大家都很討厭你, 你很...怎樣...又怎樣...大家是不得已才跟你說話, 討厭你, 每次穿的衣服, 那麼聳, 很難看耶! 講話做事慢吞吞, 像笨豬, 大舌頭, ...哇! 真不曉得此人上輩子, 跟他(她)有多大恩怨情仇啊! 就是看他(她)非常, 非常不順眼, 不得緣 .
以上這些話, 似乎在職場工作, 在同學, 朋友間, 經常會聽到的...偷偷跟你說, 別人說你怎樣...又怎樣...這個字言 " 大家 "不是大家, 而是告訴者本人 , 是告訴者自創...或採取的心理攻戰吧 ! 聽者, 此時心緒恐怖驚慌, 我被孤立討厭, 我該怎麼辦 ? 告訴者, 因為自己個人的不喜歡或討厭, 不分究竟, 不明原由, 只看表象, 就是要聽者被打擊摧毀, 被誤解孤立, 表示自己贏了, 因為解除自己心中的障礙, 這樣自己就快樂, 去除眼中釘了...往後的未來, 心想, 不會再有另一個人或事件再讓你討厭, 阻礙你? 過不久, 下一個人事物又來了, 惹你怨, 惹你煩, 惹你討厭, 莫明憤怒, 永遠沒完沒了, 哎 ! 因果機會, 時序分佈, 只是時機未到, 或許下一個, 被捉弄慘害的受害者, 就是你, 我, 他 ?
言而非實是, 妄語, 語中帶刀是, 惡口, 挑弄事非是, 兩舌, 淫詞穢言是, 綺語...自妄語, 教人妄語, 聞說妄語而生歡喜, 既傷慈悲心也損智慧心, 妄語的人, 必然自食惡果 .
~ 人嘴如青草，風吹兩邊倒 ~ 口是傷人斧，舌是割肉刀 ~ 幾句形容語, 字句言語傷人之可怕... 所以適時的讚美言語和真實語可以幫助別人得到愉悅之心情, 可以讓混淆不清的事件, 呈現事實真相, 讓受不明之冤的人事物, 得到清白還原.
但有時善意的妄語或誑語, 卻能夠幫助別人得到心靈救贖或重新得到自信和信心, 或是讓人事物的原事件得到圓滿的結果, 何時該說什麼話 ? 幾分話? 話語的長短及重點核心? 如何拿捏恰如其分, 還真是門大學問, 但只要我們心存善念, 相信說出來的任何話或字句, 大概也不會造成太大的不是, 或無法挽回的地步 .
滾滾紛飛紅塵世, 流言可畏怖今界, 尤其現在網路科技發達, 各式各樣的流言資訊隨著電流快速竄流載入, 親友間, 鄰里間, 同學間,公司同事間, 影視傳播界, 商業談判中, 國與國, 人與人之間, 似是而非, 勾心鬥角的言語, 文字, 圖片, 影片, 間接, 直接的傷害就這樣發生了, 以影視傳播界最常發生, 在社會上, 許多事件發生者, 重者傷慘自殺, 輕者逃避憂鬱, 種種傷害紛紛擾擾, 就是這樣如野火燎原, 迅速蔓延周邊相關人.
細細思量, 一路走來, 省思生活學習工作中, 我說過了多少話語, 字句? 令人傷心, 困擾, 損人自尊, 排擠他人, 看人不順眼, 信口開河, 口蜜腹劍, 逞一時之快, 耍嘴皮子, 說不好的誑語或離間語, 故意傷害得罪許多人, 是啊 ! 平時無心沒仔細思量, 還真不會刻意去記得或改變自己, 加以反省改過, 無意間這些言行, 依然不停歇的重複又重複的由我們口中說出, 當然言語反應我們的心理思維, 造就事件發生的結果 .
六祖壇經中提到, 一直心, 深其究理, 即是各人之忍辱心和柔軟心, 我們經常用水的特性來形容一個人的態度與做法或情景...如水火不溶, 順水人情, 心如止水, 柔情似水, 覆水難收, 一簾如水, 水滴石穿, 千支萬派, 水性楊花, 出水芙蓉...等等, 就是說明水性質柔軟, 是可以千姿百態, 有細縫有阻礙皆可無所阻擋, 任意流閃穿入.
西方第一哲學家, 泰利斯, 他提出 "萬物源於水". 如同水遇冷結成冰, 遇熱溶成水化成氣...天空變成雲霧..雨..霜..雪...換化成不同形態, 最後又歸於原樣貌, 水, 其本質永遠不變, 改變的是依情勢隨勢轉變, 調整各人心性情態, 整裝待發改變面貌心情, 調適作法, 想法, 觀念, 迎接包容, 適應, 不斷更新, 再更新的人事物.
說真的, 寫起來簡單, 施行起來可難倒我, 勉勵自己每天省視自我, 每天一點一滴, 改變自己使其進步, 相信會改變的. 如老子所言 ~上善若水, 水善利萬物而不爭, 處眾人之所惡, 故幾於道... 水的潤澤, 滋養了天地萬物, 卻不好大喜功, 水可以處在非常惡劣, 連大眾都無法忍受的惡劣環境, 默默的不求回報的付出, 這樣的心性品德, 就是接近於道...我們儘其所能, 盡善盡美之境, 學習水的擅於包容, 擅於適應各式不同環境, 水的意像含意深遠, 世事皆可為一體多面想法, 有好有壞, 也有中間的灰階帶, 我們必須由心的轉念, 改變最為貼切深入, 正如, 相由心生, 話由心起 .
相應水的特性, 社會叢林中的我們, 為了適應不同環境, 人事物, 而暫時改變應對的方式與方法, 這中間的過程, 須要隱含著無比的良善心態和耐力心力之支撐, 才可完成, 這就是須要柔軟心和忍辱心, 即所謂的一直心, 相信, 多懷抱良善的心, 多心存善念, 當我們開口對人說話時, 先想想, 說幾分話, 話一出口, 是否宛如心刀, 傷人心, 灼人身, 焚其心志.
TCC&YMH
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以上各單獨圖像, 摘自yahoo, google , 再經過自行編排組合縮小放大而成.
以下三篇文章與大家分享參閱 , 因應現代社會混雜, 生活職場妄語, 誑語...滿天飛, 職場新鮮人, 職場資深人, 如何為自己理出一份心, 讓人生過得更愉悅自在, 大家共勉之. TCC&YMH
摘自~ 今周刊 ~旺達顧問股份有限公司總經理林俊龍特別歸納出，以下4種常見的「職場適應不良症候群」，並對症下藥，讓你向職場水土不服說Bye-Bye！
症候群1：為什麼公司不像學校？大家都不體諒我
因離開校園不久，許多人常會帶著「學生」習氣，認為凡事同事、主管「應該」教他，犯錯時「應該」聽他的理由，上司交辦事項時，不弄清緣由，不回報進度，一味悶頭做，時限到了才發現一事無成，明明很努力卻只換來一陣撻伐。
偏偏當了學生十幾年，早養成顧好成績，我行我素也無所謂的習慣，初到職場，罩子不亮、反應不快，沒開竅的人，往往動輒得咎，出包連連。因此，受盡挫折後，便開始懷念學校生活，千方百計想重回校園，或是乾脆鑽到書本裡準備公職考試。
處方箋1：脫下學生心態，重新歸零學習
學校的職責是「受教」，職場講的是「營利」與「生存」，脫掉學生身份來到職場，你的肩上就多了一連串包括「業績目標」、「顧客」、「責任」、「團隊」、「策略」的重擔。
因此，你得將心態歸零，重新學習如何「被領導」、「被管理」：凡事要耐著性子聽，聽懂重點，要厚著臉皮問，問出關鍵，要抱持虛心挨罵，找到方法，謹記「不貳過」的原則，不斷砥礪自己提升專業，才能具備競爭力。
症候群2：我只是想跟主管沒有距離 為什麼不可以？
有些新人不畏懼權威，又帶著理想色彩，認為該與主管平起平坐、直言不諱，如此風格若場合不對，即使言之有物，常會讓人有「放砲」、「沒大沒小」的惡感；另有些新人對主管稱兄道弟、情義相挺，下班後相約吃飯喝酒，幾乎形影不離，但年輕人為什麼不懂拿捏分寸，最後常常演變成恃寵而驕，不僅讓同事疏遠，還可能因而成為管理之瘤，逼得主管忍痛割除。
處方箋2：做個公私分明的得力助手
「先公才有私」是職場相處的鐵律，唯有當你在「公領域」獲得主管信任，才有可能在「私領域」建立交情；反之，儘管「私領域」深厚，只要幾次「公領域」的衝突，友誼便會變質崩解，畢竟，主管的生涯發展取決於「績效」，而非與你的「麻吉」，若你深諳此道，以專業至上，並懂得分擔公務，即使不經營私交，主管一樣視你為愛將。
症候群3：我不喜歡勾心鬥角 跟同事當好朋友很難嗎？
一天當中，跟同事相處的時間，往往比跟家人還長，因此，很多人會把同事看作家人，分享工作與生活的嬉笑怒罵，下班假日一起出遊，更甚者會產生戀情或變成死黨。一旦到了如膠似漆的地步，就得小心翼翼的經營，否則角色衝突時，不小心就會引來始料未及的災難：輕者互揭瘡疤、彼此冷戰，重者影響工作、斷然離職，甚至告上法院者亦所在多有。
處方箋3：以團隊為思考，以下班為界線
人性如此，當利害關係出現，過往情誼再好，也禁不起檢驗，且你我皆是職場的過客，對同事期望愈高，難免失望愈大。因此，不妨以工作團隊的角度，將同事視為一份子，而非依賴的家人，並以下班作為界線，替自己保有些隱私與時間，一方面保護自己，一方面還可以充實專業，避免落入感嘆人心、浪擲光陰的虛耗。
症候群4：上班就是要開開心心的為什麼一定要那麼嚴肅？
仗著年輕、不知道自己想要什麼，抑或學歷耀眼，對工作期待過高，種種因素常會讓社會新鮮人輕視基層工作的價值，還學不到皮毛就輕易離職。離開後，若仍以輕鬆、好玩、光鮮亮麗為標準，換工作時沒有累積相關性，將跳脫不了總是得從頭開始的宿命，因而掉進「受挫—離職」的惡性循環中。
處方箋4：把第一份工作當作蹲馬步
事實上，任何光鮮亮麗的工作，皆無一步登天的可能，好看的永遠都只是表面，其背後皆得經歷最基層蹲馬步的過程，這個階段的扎實與否，都會影響未來升遷與發展的速度。
依此原則，決定離開一家公司，標準該放在這家公司有沒有好的企業文化、學習的資源、歷練的機會等督促你進步的可能，而非「錢多、事少、離家近」，畢竟年輕時若懂得耕耘，年長時才能歡喜收穫。_______________________________________________________________________________________________
從心溝通 學習接納與誠懇-實話實說為上策 來源：網絡轉載作者：聖嚴法師著
有人認為我們處在「公關時代」，人與人之間的接觸時間很短暫，無法再像傳統社會一樣，有時間慢慢深入認識每個人，所以很需要多做自我公關，大力推銷自己。也就是要多展現自己的優點讓別人知道，如果自己的條件不夠好，還得再多吹噓幾句。但是，過份自我膨脹的表現其實並不恰當，也算是妄語的一種。
例如，運用廣告來行銷產品是很正常的，雖然廣告的內容一定是誇自家產品好，這是無可厚非的，但絕不能利用廣告騙人，以此牟取暴利。如果廣告的內容虛妄不實，消費者受騙一次以後，必然不會再次上當，甚至會訴諸法律要求賠償，如果因此導致公司財務的支付，豈不是更加得不償失？
再以找工作為例。現代人在求職前，一定要先寄出應徵信函，讓應徵的公司知道自己具備哪些條件、能夠做些什麼。如果有進一步消息，還必須經過面試、個別談話，以測試出應徵者真正的程度。程度好的人，公司才會優先錄用。
因此，面試時很少人會講自己的缺點，至於自己的優點，例如誠懇、努力、負責等，雖然可以多講，但是萬萬不可自我吹噓，因為負責面試的主管都是專業的內行人，所以面談時，只要看看他的經歷，然後和他多談幾句話，便可以知道應徵者真正的工作能力到底如何？是不是在吹牛？如果對方說的是假話，馬上就會洩了底，或是很快就會被拆穿，反而自取其辱。所以過份的自我吹噓，不但沒有必要，還會造成反效果。
對於那些有自我膨脹傾向的人，或許真的相信自己有很多優點；可是就客觀的事實來看，這些優點根本不存在；雖然他不是有意欺騙，只是對自己的認識不清，但仍算是妄語。
所以，面試時還不如老實主動告知應徵單位：「我在哪一方面能力比較不足，但是哪方面的能力相當強。」或是：「我有相當的做事能力，但是某些事我大概做不來。」如此一來，反而會讓人覺得你是個踏實、有自知之明的人，而願意予以錄用。所以，實話實說還是比吹噓更容易得到工作的機會。
所謂「真金不怕火鍊」、「紙包不住火」、「事實勝於雄辯」，在講究資訊透明、公開的現代社會，說再多好聽的話、再怎麼雄辯，也無濟於事，因為只要經過事實的驗證，妄語一定會被戳破，還是應該實話實說，才是上上之策。
從心溝通 學習接納與誠懇 - 存好心，說好話來源：網絡轉載 作者：聖嚴法師著
俗話說：「禍從口出。」說話不得體，常常會傷人又傷己，引起很多麻煩。佛教有所謂的「妄語」，不論是一般人喜歡聽的虛偽奉承、空洞修飾，或是討厭聽的刺激、辱罵、譏諷的言語，以及誘使人犯罪的說詞，全部都是妄語；也可以說，凡是會讓自己產生煩惱、他人受到傷害的話語，都是妄語。
妄語的範圍很廣，約略可分為四種：「妄言」、「綺語」、「兩舌」與「惡口」。「妄言」是說謊，存心騙人；「綺語」是花言巧語、言不及義；「兩舌」是挑撥離間，使得人們互相仇視，變成對頭冤家；「惡口」是口出惡言，使別人受到傷害。
能夠完全不說妄語，恐怕只有聖人才做得到，一般人多多少少都會有這種口舌的過失，即使是純真的孩子，也難免說謊騙人。例如，爸爸問孩子：「你最喜歡誰啊？」這個孩子如果夠伶俐的話，就會回答：「我最喜歡爸爸。」當媽媽問他的時候，他就會改口說：「我最喜歡媽媽。」為了討好父母親，孩子兩邊說的話不一樣，也算是一種妄語。
有時候，親戚朋友之間也會這樣問：「你喜歡爸爸還是媽媽？」孩子沒有辦法選擇，很難做判斷，只好圓滑的說：「我喜歡爸爸，也喜歡媽媽。」如果再追問：「那你最喜歡哪一個呢？」這就更讓孩子為難了。其實，大人不該這樣問孩子，不但對孩子不公平，也會造成誤導。
所以，從小的時候開始，大人經常就在日常生活的潛移默化中，讓孩子養成說謊的習慣。剛開始，這種小小的謊言或許還無傷大雅，但長大以後，或是為了談生意牟利，或是為了個人的利害得失，漸漸就會變本加厲的欺騙、害人。
例如，有些生意人便相信，如果不對顧客說謊，產品便會賣不出去，於是推銷時就會誇大其詞的說：「我的產品是以虧本的價錢賣給你，不買一定會後悔。」其實他根本獲利豐厚。像這樣既不誠實又別有居心的說法，就是在說謊。
事實上，只要貨真價實，做生意不一定要說謊。我有一位縱橫商場多年的朋友，他說他之所以能夠成功，是因為在與顧客談判的時候，態度非常真誠，也會讓對方知道自己的立場。畢竟，做生意除了原料、機械設備、水電、人工等成本外，還是應該為自己爭取一些合理的利潤；不過，扣掉成本與合理的利潤後，或許就不應再賺取暴利。所以，為了做生意而說謊騙人，並不是必要的手段。唯有貨真價實、信用可靠，才是工商界應有的職業道德，也才能使事業可大可久。
因此，我們在日常生活中，除了做到「不妄言」、「不綺語」、「不兩舌」、「不惡口」，更要積極地以「誠實語」、「尊敬語」、「讚歎語」、「慰勉語」來與他人互動。如果能淨化我們的語言，我們的環境裡就會減少很多的口舌是非。
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